为进一步加强对新提拔干部的教育与管理，筑牢廉洁从政思想防线，增强履职担当意识，2月18日下午，市机关事务局召开新提拔干部任前集体廉政谈话会。局党组书记、局长陈斌出席会议并讲话。

陈斌对新提拔干部表示祝贺，希望大家率先垂范、主动作为，为宣城机关事务工作添砖加瓦，作出更大贡献。他指出，走上新的工作岗位要做到“三个想清楚”。一是把组织为什么对你的选拔任用想清楚。要充分认识到组织的任用是对干部的肯定、信任和重托，在新的工作岗位上要毫无保留、全力以赴地履行好自己的职责，不断取得新成绩，作出新贡献。二是把用什么来回报组织想清楚。要时刻想着组织的培养，用绝对的忠诚、奋斗的激情、担当的精神、严实的作风和良好的业绩来回报组织的厚爱。三是把怎样端正心态想清楚。走上新的领导岗位，要把目标确定好，把注意事项把握好，在和谐融洽、理解尊重、互促提高和廉洁高效等方面着力，形成互促共进的良好局面。

陈斌对新提拔干部提出三点要求。一要加强学习，从理论知识和德能修养两个方面出发，坚持向书本、实践和他人学习，学一切有益于工作的东西，尽快进入角色，适应岗位。二要加强修养，从理论、党性、道德、纪律、作风等方面加强修养，不断完善自己，提高自身综合素质。三要加强历练，在历练中坚定理想信念、增长知识才干、磨砺意志品质，做到面对压力不焦虑、面对困难不退缩，锤炼忠诚、干净、担当的品格，做一个想干事、能干事、干成事、不出事的好干部。

会上还宣读了任免文件，各分管领导对新提拔干部依次提出了工作要求，新提拔干部进行了表态发言。