一是坚持以问题为导向,开展节能标兵评选。针对竞赛开展过程中发现的问题,认真查找原因,创新工作方法,制定《金色阳光大厦节能标兵评选工作方案》,根据每月各单位自用能耗(电耗)节能比率以及节能工作开展情况评选名次,评选节能标兵,营造比学赶超的节能工作氛围。
二是坚持以数字为依据,进行能耗比对分析。对大厦各单位2017年3—7月份用能情况,特别是用电情况与当年上期和历史同期,分别进行比对分析,用图形解读让数据更加直观。
三是坚持以交流为目的,在大厦内部建立微信工作群组。实时分享节能举措、开展节能宣传,交流节能工作经验,统一布置、协同开展节能工作。