宣城市机关事务管理局“技防”与“人防”相结合落实党风廉政主体责任

为进一步适应新体制，充分落实党风廉政建设主体责任，市机关事务管理局坚持“技防”与“人防”相结合，做到党风廉政建设全覆盖。

一是坚持“技防”为先，筑牢廉政风险“防火墙”。进一步完善制度建设，建立健全风险防控和内部管理各项规章制度，从源头上杜绝风险点，先后制定《公务车定点维修企业库管理办法》《宣城市市直行政事业单位办公（经营性）用房维修管理办法》《宣城市机关事务管理局自行维修管理办法》《宣城市机关事务管理局物业服务企业管理考核办法》等管理制度。

二是坚持“人防”为主，落实全程纪实制度。党组班子严格执行党风廉政全程纪实制度，加强对党风廉政建设和反腐败工作组织领导，认真履行“一岗双责”，按要求对干部工作日志进行监督，严格请销假制度，对考勤情况进行月通报，开展廉政谈心谈话活动，坚持重大节假日前必谈，提醒提示到位，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的目标管理责任体系。   

三是坚持监督检查，主动接受综合管理。有效运用监督检查的手段，对制度的执行情况进行督察通报，促进长效机制的落地生根。坚持“三重一大”汇报制度，主动接受综合监督，2017年共邀请纪检组参加局党组会议3次，局长办公会2次，基建维修开标会10批次。加强日常监督，各科室涉及资产、经费的业务必经纪检联络员监督，全局干部职工无违纪违法事件发生。