宣城市“四维发力”推动公共机构节能降碳提质增效

2026年是“十五五”规划的开局之年。宣城市紧扣国家碳达峰碳中和战略部署，以公共机构为示范引领，“四维发力”推动节能降碳提质增效。

一是压实责任链条。宣城市始终将公共机构节能工作置于全市高质量发展大局中谋划，坚持目标导向与问题导向相结合。年初即印发《2026年公共机构节约能源资源工作安排》，明确五大方向十三项重点任务，为全年工作指明方向。7月29日，全市召开公共机构节能工作推进会，传达国管局、省管局最新精神，部署年度碳达峰工作目标及省对市公共机构节能工作高质量发展考核任务，将合同能源管理项目推进情况纳入考核体系，充分发挥评价机制的导向与激励功能，推动形成上下协同、齐抓共管的工作格局。

二是激活绿色引擎。针对宣城市公共机构体量小、较分散的特点，通过引入专业节能服务公司，在不增加财政投入的情况下，为公共机构量身打造合适方案，以“托管+光伏+储能”等技术为基础，推行多种方式组合的合同能源管理模式，实现节能与绿电的大幅提升。在相关企业的积极参与和共同推动下，分布式光伏发电、能源费用托管等项目在全市范围内多点开花。截至8月底，今年累计完成合同能源管理项目11个，引入社会资本1935.28万元，光伏装机容量达4.925兆瓦，预计全年减少碳排放1171.16吨，实现了经济效益与社会效益的双赢。

三是突出数字赋能。依托全国公共机构节约能源资源综合信息平台，宣城市按月完成1250余家公共机构能源资源消费数据的统计上报与审核。通过逐月上传水电气数据、排查用电户号异常信息，建立起精准的“能量账单”。同时，利用信息平台大数据分析功能，对公共机构用能趋势、能耗结构及碳排放强度进行动态监测与横向比对，识别能耗异常增长与低效用能情况，为精准实施节能干预提供数据支撑，推动节能降碳管理从“事后统计”向“事前预警、事中调控”转变。

四是涵养低碳文明。公共机构既是能源消费的主体，也是绿色生活方式的传播者。宣城市从日常细节入手，推动绿色低碳理念融入干部职工的日常工作生活。在倡导绿色出行方面，印发公共机构绿色出行倡议书，号召全市干部职工积极践行“135”绿色出行方式，鼓励公务出行优先选用新能源汽车或公共交通工具。截至目前，全市新增和更新的公务用车中新能源车占比超过90%。在生活垃圾分类方面，建立“线上+线下”宣传矩阵，以全国城市生活垃圾分类宣传周和全国公共机构节能宣传周为抓手，开展形式多样的宣传、培训和实地指导检查，全年累计开展垃圾分类问卷调查24期，近4000人次参与；各级公共机构累计开展垃圾分类培训244场，参训人员超7万人次。

下一步，宣城市将继续秉持“绿水青山就是金山银山”理念，以更坚定的决心、更务实的举措、更创新的思维，深入推进公共机构绿色低碳转型，为建设美丽中国、实现经济社会发展全面绿色转型贡献宣城力量。