市管局深入实施“机制赋能”制度建设提升行动

为深入实施“机制赋能”制度建设提升行动，进一步完善机关内部管理制度建设，市管局经过精心策划与系统整理，完成内部管理制度文件汇编工作。此次制度文件汇编涵盖党建工作、日常管理、组织人事等多个关键领域，共计36项。旨在为单位的规范化、科学化运行提供坚实的制度保障。

在党建工作方面，收集了党组理论学习中心组学习、建设“五双五型”模范机关实施方案、 “三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，更好的发挥党建引领促发展作用，以党建工作的高质量提升各项业务工作水平，做到党建与业务两手抓、两手硬。

在日常管理方面，汇总了局党组会、局长办公会议事规则以及印章使用、规范性文件、固定资产管理等制度，确保机关规范高效运行，各项工作顺利推进和高效完成。

在组织人事方面，汇集整理干部交流轮岗规定、“三抓三提三促”专项行动工作方案、“互比互学互评”、“匠心蓄能·微讲堂”、谈心谈话等制度，为打造高素质干部队伍提供有力支撑，激励广大干部干事创业、比学赶超。

此次内部管理制度文件汇编工作，是实施“机制赋能”制度建设提升行动的一项重要内容，是推进机关事务治理能力现代化的一项重要举措。市管局将以此次制度文件汇编为契机，坚持制度先行，持续完善机关内部管理制度建设，扎实推进机关事务管理工作标准化、规范化、法治化建设，以完备的制度体系为推进机关事务管理工作高质量发展筑牢坚实的机制保障。