以“述”明责亮实绩 以“评”促干谱新篇
——市管局完成2024年度公务员和事业单位工作人员考核工作

为进一步强化干部队伍建设，激励干部干事创业、担当作为。3月28日，市管局组织召开2024年度述职评议暨公务员和事业单位工作人员考核会，局领导、全体机关干部、市直机关后勤服务管理中心全体工作人员参加会议。

会上，参加考核人员围绕2024年工作开展情况和2025年工作打算进行了书面述职，述职内容以数据事实说话，亮成绩、谈思路、话发展。随后，与会人员以无记名投票方式，围绕“德能勤绩廉”五个方面进行了公平公正的民主测评。

局领导在肯定工作的同时，提出了工作要求，一是提高政治站位，深化思想认识。要深刻认识到考核工作不仅是检验成效的手段，更是推动高质量发展的重要抓手，通过考核发现问题、补齐短板，确保各项工作与省市精神同频共振，切实把思想统一到服务大局、促进发展的目标上来，为圆满完成年度任务奠定坚实基础。二是强化团结意识，客观公正评价。要本着对组织负责、对同志负责的态度，严格依据事实和数据作出评判，既肯定成绩，也直指问题，通过公开透明的流程和规范统一的标尺，营造风清气正的考核环境，让实干者得认可、庸懒者受警醒，真正发挥考核的激励约束作用。三是坚持争先导向，化压力为动力。要以考核为契机，激发“比学赶超”的干事热情，将考核压力转化为提升效能的动力，树立“不进则退，慢进亦退”的危机意识，对标先进找差距，聚焦问题抓整改，形成“以考促干、以考促优”的良性循环，通过考核传导责任、凝聚合力，推动全体干部主动作为、创新突破，确保各项工作争先进位，为实现全年目标注入强劲动能。